Protocolo de intervención de factores psicosociales para trabajadores de la Vigor y asistencia social- Gestión de demandas en el trabajo.

La utilización de la batería de riesgo psicosocial Sura ofrece varios beneficios tanto para las organizaciones como para los empleados. Algunos de estos beneficios incluyen:

«Este protocolo sirve para orientar a los profesionales y a las áreas de gobierno del talento humano y de seguridad y Salubridad en el trabajo de las instituciones educativas públicas y privadas, respecto de la intervención de los factores psicosociales prioritarios».

Que teniendo en cuenta la responsabilidad de los empleadores en la intervención de los factores psicosociales en el trabajo y sus pertenencias, establecida en el artículo 13 de la Resolución 2646 de 2008, en el año 2015 el Ministerio del Trabajo consideró prioritario Constreñir los procedimientos para la intervención de estos factores de riesgo, para lo cual se diseñó un protocolo de intervención de factores de riesgo psicosocial.

Prevención de problemas de salud mental: La evaluación de los factores de riesgo psicosocial permite identificar y asaltar los problemas antaño de que se conviertan en enfermedades mentales más graves.

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Prosperidad del animación profesional: Al identificar y topar los factores de riesgo, se puede promover un animación laboral más saludable y satisfactorio para los empleados.

Los instrumentos que conforman la Batería y que deben ser utilizados para las evaluaciones periódicas de los factores de riesgo psicosocial son los siguientes:

Parágrafo. Los instrumentos y guíCampeón que se adoptan mediante la presente Resolución y sus actualizaciones son de obligatorio cumplimiento, de libre ataque y no tienen costo alguno para los usuarios.

La Agencia Nacional de Minería destaca que, en consideración de los cambios psicológicos y las afectaciones personales que ha tenido la pandemia en los colaboradores, se deben considerar los lineamientos establecidos en el Decreto 1072 de 2015 de identificar y controlar los riesgos del Sistema de Dirección de Seguridad y Salubridad en el Trabajo (SG-SST). Por ello, esta entidad anota que:

Y, agrega que, sin importar que se suspenda la aplicación presencial de la Batería de Riesgo Psicosocial, los empleadores y contratantes de carácter notorio o íntimo, secreto, individual, reservado, personal,, deben cumplir con la normatividad vigente e implementar estrategias de intervención de los factores psicosociales bateria de riesgo psicosocial sura como se enuncia en la Circular 064 de 2020.

En el ámbito de la Condición 1616 de 2013, las Administradoras de Riesgos Laborales, En el interior de sus actividades de promoción y prevención deberán ocasionar estrategias, programas o servicios de promoción de la salud mental y deberán certificar que sus empresas afiliadas incluyan Adentro del bateria riesgo psicosocial colombia Sistema de Gestión de Seguridad y Vitalidad en el Trabajo, el monitoreo de la exposición a factores de riesgo psicosocial para proteger, mejorar y recuperar la Salubridad mental de los trabajadores.

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